TeamQ ZelforganisatieScan
Versterk het zelforganiserend
vermogen van jouw organisatie
Zelforganisatie is hot. Steeds meer organisaties werken toe naar meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid laag in de organisatie. Daar zit immers de kennis en het contact met klanten.
De 5 bewezen ingrediënten voor succesvolle zelforganisatie zijn:
1. Helderheid in doelen, kaders en mandaat
2. Passende rollen met rechten en plichten
3. Structuren voor effectief overleggen
4. Procedures voor voorstelvorming en besluitvormingÂ
5. Cultuur van eigenaarschap en teamontwikkelingÂ
De TeamQ ZelforganisatieScan vertelt je hoe jouw team op deze succesfactoren functioneert en waar ontwikkeling wenselijk is.
Daarbij krijg je 3 adviezen met werkvormen op maat om samen direct aan de slag te gaan met het ontwikkelen van het team.
“Grootse groei
is diepgeworteld”
Deze organisaties
gingen jou al voor:
“Bij de gemeente Katwijk zijn we gestart met een ambitieus ontwikkeltraject om zelforganisatie verder vorm te geven binnen onze teams. Samen met TeamQ hebben we een maatwerk ZelforganisatieScan ontwikkeld, specifiek afgestemd op onze werkomgeving en organisatiedoelen.
De ZelforganisatieScan heeft ons waardevolle inzichten gegeven, zowel in onze huidige prestaties als in de nodige stappen om zelforganisatie verder te versterken. Het traject draagt niet alleen bij aan het vergroten van bewustzijn rond zelforganisatie, maar brengt ook teamgesprekken op gang en geeft onze teams tools waar we zelforganiserend werken mee kunnen ontwikkelen.”
Lees meer over de ervaring met de TeamQ ZelforganisatieScan bij Gemeente Katwijk.
“Avans Hogeschool kiest sinds enkele jaren voor een inrichting met zelforganiserende teams. Een team met veel autonomie kan namelijk snel inspelen op veranderingen in de omgeving. Steeds meer teams voelen de behoefte om met elkaar te reflecteren op wat al goed gaat en waar de verbeterkansen liggen, als het gaat om zelforganisatie.
Avans gebruikt daarvoor de TeamQ ZelforganisatieScan. Op maat gemaakt voor de 14 academies van Avans, waardoor de vragenlijst naadloos aansluit op onze visie, bedoeling en inrichting van zelforganisatie.”
Lees meer over de ervaring met de TeamQ ZelforganisatieScan bij Avans.
Zelforganisatie versterken in jouw organisatie
Wil jij als HR-adviseur aan de slag met zelforganisatie?
Plan dan direct een afspraak in en we gaan samen op onderzoek uit!
Aan de slag met jouw team?
Wil je dat je team niet alleen praat over verbeteringen, maar ook écht actie onderneemt? Of je nu zelf aan de slag wilt gaan of kiest voor begeleiding van een expert, wij hebben een passend pakket voor jouw behoeften. Met onze verschillende opties begeleid je jouw team stap voor stap naar meer zelforganisatie, betere samenwerking en concrete resultaten.
Zelforganisatie kracht DIY
Zelfstandig en laagdrempelig aan de slag- ZelforganisatieScan
- Teamrapportage
- Ontwikkeladviezen op maat
- Instructievideo’s en ontwikkeltemplates
- Startgesprek 1,5 uur (voorbereiding)
- Doorpakgesprek 1,5 uur (aan de slag!)
- Expert begeleiding Teamsessie
Boost Zelforganisatie
Zelfstandig met een teamexpert aan de zijlijnVaakst gekozen!
- ZelforganisatieScan
- Teamrapportage
- Ontwikkeladviezen op maat
- Instructievideo’s en ontwikkeltemplates
- Startgesprek 1,5 uur (voorbereiding)
- Doorpakgesprek 1,5 uur (aan de slag!)
- Expert begeleiding Teamsessie
Zelforganisatie Transformatie
Diepgaand aan de slag onder leiding van een ervaren teamexpert- ZelforganisatieScan
- Teamrapportage
- Ontwikkeladviezen op maat
- Instructievideo’s en ontwikkeltemplates
- Startgesprek 1,5 uur (voorbereiding)
- Doorpakgesprek 1,5 uur (aan de slag!)
- Expert begeleiding Teamsessie
Creëer regelmatig tijd voor het werken aan je team
Samen concreet aan de slag
Met de ZelforganisatieScan breng je op teamniveau in kaart waar teamleden tevreden over zijn en waar behoefte aan is. Om als zelforganiserend team effectiever en met plezier samen te werken en doelen waar te maken. Oftewel, wat vraagt op dit moment onze aandacht? Onze Roadmap Zelforganisatie laat je zien op welke manier je hierover het gesprek kunt voeren, zodat je inzichten krijg en ook direct aan de slag kan gaan met concrete en passende werkvormen.
Geen standaard blauwdruk voor zelforganisatie. Wat dan wel?
De uitdaging is om een vorm en inrichting van zelforganisatie te vinden die bij jouw organisatie past. Er is namelijk geen standaard blauwdruk die overal werkt. Wel zijn er bewezen ingrediënten voor zelforganisatie die je eigen kan maken om succesvol samen te werken vanuit autonomie en eigenaarschap.
Organisatieontwikkeltool
voor teamontwikkeling
1.
Een solide basisvragenlijst
De TeamQ ZelforganisatieScan bestaat uit een vragenlijst en werkvormen gebaseerd op 5 ingrediënten van succesvolle zelforganiserende teams. De beleving van teamleden wordt op 9 thema’s in kaart gebracht: Doelen en kaders, Rol van het management, Inrichting organisatie, Teamoverleg, Besluitvorming, Teamleren en Teamvolwassenheid.
- Deze basisvragenlijst kan direct worden ingezet in een team in jouw organisatie.
- Het is ook mogelijk om de vragenlijst als HR instrument in te richten voor jouw organisatie.
2.
Op maat voor jouw organisatie
TeamQ is een flexibel systeem, aanpasbaar om goed aan te sluiten bij de doelen die onze klanten hebben met de inzet van een ZelforganisatieScan. Wij maken de vragenlijst op maat zodat deze naadloos aansluit bij relevante thema’s, taal en de structuur van de organisatie.
Ook is het mogelijk om eigen vragen toe te voegen en koppelingen te maken met interne leermanagementsystemen en intranet.
3.
Zet teams zelf aan het roer van hun ontwikkeling
Onze ZelforganisatieScan is meer dan een vragenlijst op zich. Onze Roadmap Zelforganisatie helpt managers en teams vanuit draagvlak en eigenaarschap daadwerkelijk in beweging te komen. Zo wordt teamontwikkeling een geïntegreerd en gewaardeerd onderdeel van de dagelijkse samenwerking in teams.
Via het TeamDashboard krijgen teams gerichte tips en werkvormen waarmee ze zelf (of onder leiding van een teamleider/coach) aan de slag kunnen. Geen suffe post-it sessies dus, maar actief bouwen aan een wendbaar en prettig team!
4.
Relevante sturingsinformatie voor Management & HR
Inzet van de TeamQ ZelforganisatieScan geeft een schat aan informatie over bredere behoeftes aan ondersteuning binnen jouw organisatie. Hoe teams er in brede zin voor staan, welke trainingen relevant zijn om te promoten, welke teams extra aandacht behoeven en wat er in het MT op de ontwikkelagenda moet.
Meer weten over hoe wij dit doen?
Boek dan een kennismaking met een van onze experts.
TeamQ Roadmap:
Brengt teams in beweging
Werken aan je team start met een goed ontwikkelverhaal vanuit leiderschap. Haak teamleden aan op dit verhaal door het voor te leggen en de feedback te verwerken.
Vanuit deze basis vult ieder teamlid de ZelforganisatieScan in en ga je samen in gesprek over de resultaten. Het team doet de duiding, een interne rol of teamcoach begeleidt het proces.
Uitkomst van het gesprek zijn gerichte experimenten waarmee teamleden zelf aan de slag gaan. Niet groots en meeslepend, maar sprints met kleine en haalbare stappen. Door periodiek te evalueren ontdek je wat voor jullie team werkt en hoe je dit verder uit kunt bouwen.
Deze TeamQ methodiek creëert eigenaarschap en ontwikkelruimte, waarmee jouw team gegarandeerd in beweging komt. Met als resultaat: blije teamleden, wendbare teams en tevreden klanten.
Wij ondersteunen leiders en HR Professionals in dit proces, om het kracht van datagedreven ontwikkeling maximaal te benutten.
TeamQ ZelforganisatieScan
Wil je weten of onze ZelforganisatieScan wat voor jouw team(s) of organisatie is? Ga dan direct aan de slag. Vul hier je naam en e-mailadres in en wij sturen je een link waarmee je de vragenlijst zelf kan invullen en ervaart hoe het werkt.
CheckÂ
it out!Â
Ontdekken hoe we
dit samen doen?Â
Samen met TeamQ
Samen in beweging komen?
Actuele thema's
Welk thema speelt er bij jullie?
Ontdek TeamQ
TeamQ bekijken?
Direct een
afspraak
inplannen?
Maak kennis met onze experts!Â
Zelforganisatie kracht DIY: Zelfstandig aan de slag
Voor teams die graag zelfstandig werken, biedt dit pakket alle tools om zelf aan de slag te gaan met de ZelforganisatieScan. Jullie ontvangen een vragenlijst en handige werkvormen om de resultaten direct te bespreken. Ideaal voor teams die zelf verantwoordelijkheid willen nemen voor hun ontwikkeling.
Ja, dit wil ik!
Vragenlijst: ZelforganisatieScan
Je krijgt een helder beeld van hoe het team samenwerkt en zichzelf organiseert, waar de sterktes en verbeterpunten liggen. Dit inzicht helpt om te begrijpen welke onderwerpen prioriteit hebben voor verdere ontwikkeling.
Format voor het teamgesprek
Met een gestructureerd format kun je direct aan de slag met het team om de resultaten te bespreken, wat leidt tot waardevolle gesprekken en concrete acties om samen aan te werken.
Zelfstandige verwerking van de resultaten met werkvormen
Je team neemt zelf de verantwoordelijkheid voor de vervolgstappen en leert om op een effectieve manier samen aan verbetering te werken, wat de zelfredzaamheid en zelforganiserend vermogen van het team versterkt.
Boost je Team: Groeien met begeleiding
Dit pakket biedt dezelfde basis als product 1, maar met extra begeleiding voor meer diepgang. Naast de vragenlijst en werkvormen krijg je twee adviesgesprekken: één om je voor te bereiden op het teamsessiegesprek, en een tweede om samen met een expert door te pakken op de resultaten.
Ja, dit wil ik!
Vragenlijst: ZelforganisatieScan
Je krijgt een helder beeld van hoe het team samenwerkt en zichzelf organiseert, waar de sterktes en verbeterpunten liggen. Dit inzicht helpt om te begrijpen welke onderwerpen prioriteit hebben voor verdere ontwikkeling.
Format voor het teamgesprek
Het gespreksformat helpt het team om gestructureerd en efficiënt de resultaten te bespreken en de eerste stappen richting verbetering te zetten.
Zelfstandige verwerking van de resultaten met werkvormen
Je team leert zelfstandig reflecteren en actie ondernemen op basis van de resultaten, wat zorgt voor een blijvende leercurve en teamgroei.
Adviesgesprek (1,5 uur) ter voorbereiding van de teamresultatensessie
Je bent goed voorbereid op het bespreken van de rapportage met je team. Samen met een expert krijg je concrete werkvormen en inzichten aangereikt om een effectieve en productieve teamsessie te organiseren.Â
Doorpakgesprek (adviesgesprek) na de sessie om de vervolgstappen te bepalen
Na de sessie ontvang je persoonlijk advies over de verdere ontwikkeling van het team. Dit helpt je om gericht verder te werken aan het versterken van het zelforganiserend vermogen van het team.
Team Transformatie: Volledige begeleiding voor maximaal resultaat
Voor teams die de maximale impact willen bereiken, biedt dit uitgebreide pakket niet alleen de tools, maar ook volledige begeleiding. Een van onze teamexperts begeleidt de resultaatsessie met het team en helpt jullie direct doorpakken naar concrete acties.
Ja, dit wil ik!
Vragenlijst: ZelforganisatieScan
Een volledig inzicht in het zelforganiserend vermogen van het team, met duidelijke verbeterpunten om op te focussen.
Adviesgesprek (1,5 uur) ter voorbereiding van de teamresultatensessie
Je bent optimaal voorbereid om de teamresultaten te bespreken. Het gesprek met de expert zorgt ervoor dat een goed beeld krijgt van wat er in je team speelt en nodig is.
Begeleiding van de expert tijdens de teamresultatensessie
De expert begeleidt jou en je team tijdens de bespreking van de resultaten, wat zorgt voor diepere inzichten en effectievere opvolging. Je team wordt ondersteund bij het formuleren van experimenten en de borging van de ontwikkeling in de dagelijkse praktijk.
Doorpakgesprek na de sessie om de vervolgstappen te monitoren en bij te sturen
Je krijgt duidelijke handvatten om de verdere ontwikkeling van het team vorm te geven. Dit zorgt voor een duurzame voortzetting van de verbeteringen die tijdens de sessie zijn besproken.