TeamQ logo

Van inzicht
naar verandering

Ontdek dé tool die organisaties
in beweging zet!

Haal het beste in jouw
organisatie naar boven!

TeamQ is een waardevolle partner voor teams en organisaties die geloven in ontwikkelen vanuit eigenaarschap bij medewerkers. We weten dat het betrekken van medewerkers bij ontwikkeling dé sleutel is tot duurzame verandering. En dat is precies wat wij doen!

  • Wij ontwikkelen vragenlijsten op maat om teams inzicht te geven in sterke punten en ontwikkelkansen.
  • Wij helpen teams de resultaten zelf bespreken en eigen conclusies te trekken.
  • Vanuit deze inzichten helpen wij teams om zelf te experimenteren met ideeën die in het team zijn ontstaan.

Zo brengen wij een krachtige ontwikkelcyclus op gang met vele kleine experimenten die samen zorgen voor een grote beweging.

Team Belevingsonderzoek

 

Wat is de conditie
van jullie teams?

Zelforganisatie
Scan

 

Wat hebben jullie teams nodig op weg naar volwassenheid?

Leiderschap
Scan

 

Wat is de lijn van jullie leiderschapsontwikkeling?

Organisatie Ontwikkelscan

 

Hoe bouwen jullie aan een
professionele samenwerking?

Een ontwikkel-
verhaal dat
medewerkers raakt

Een goed verhaal zet mensen in beweging.

Lokaal inzicht ophalen en beweging creëren

Breng de behoeften van medewerkers lokaal in beeld.

Initiatieven ondersteunen en succesverhalen delen

Geef medewerkers de ruimte voor hun succesverhaal.

Met als resultaat: beweging en impact op het ontwikkelthema.

TeamQ is expert op het gebied van meetbaar veranderen.

Met expertise en een praktische tool brengt TeamQ de beleving en behoefte van medewerkers op ontwikkelthema’s gericht in kaart. Met als gevolg beweging in de organisatie door kennisgedreven opvolging van de uitkomsten.

Spelen deze thema’s ook binnen jouw organisatie?

Ontwikkelen verloopt doorgaans themagericht. TeamQ helpt je om per thema in kaart te brengen hoe jullie teams ervoor staan. Wij hebben per thema een vragenlijst en maken deze samen met jou op maat. Spelen er bij jou andere thema’s, kom bij ons op de lijn, dan maken wij een nieuwe themavragenlijst. Thema’s die we nu hebben uitgewerkt: zelforganisatie, teamontwikkeling, leiderschap en hybride werken!
Zelforganisatie

Zelforganisatie

Je bent aan het bouwen aan een organisatie waarin medewerkers veel eigen verantwoordelijkheid dragen om de organisatiedoelen te behalen.

Wat hebben teams nodig om zich verder te ontwikkelen?

Verandering op maat

Verandering op maat

Je bent bezig een verandervraagstuk op maat vorm te geven.

Hoe zorg ik dat de verandering goed aansluit bij wat er echt leeft en werkt in de organisatie?

Experts

+

Praktische tool

=

Impact en beweging

TeamQ Roadmap

Van ontwikkeling
naar beweging

TeamQ gelooft niet in een blauwdruk aanpak voor een verandertraject. Veranderingen verlopen organisch en vragen continu om aandacht en (bij) sturing. Geen kant – en klaar programma dus, maar wel de TeamQ Roadmap. Onze samenwerking verloopt volgens de TeamQ Roadmap, waar we zowel jouw thema als organisatiedoelen in mee nemen. Een maatwerk aanpak, volgens de TeamQ methodiek, waarmee jouw organisatie gegarandeerd in beweging komt.

Samenwerken
met TeamQ?

Thijs

‘We creëren beweging door mensen van begin tot eind te betrekken. Dit moet dus ook de gewenste uitkomst zijn. Dan wordt het effect van TeamQ het best benut.’

|
|
|

Mark

‘Wij helpen de vertaalslag maken van inzicht naar beweging. Geen ontwikkeling zonder inzicht, geen impact zonder beweging.

|
|
|

Jaco

‘TeamQ komt het best tot zijn recht bij organisaties die binnen het thema de mens centraal zetten. Zowel klant als medewerker.’

|
|
|

Samen met TeamQ

Samen in beweging komen?

Actuele thema's

Welk thema speelt er bij jullie?

Ontdek TeamQ

TeamQ bekijken?

TeamQ nieuwsbrief

Schrijf je hier in voor de TeamQ update!

13 + 11 =

Ontwikkelen met een doel