TeamQ logo

Van inzicht
naar verandering

Ontdek dé tool die organisaties
in beweging zet!

Haal het beste in jouw
organisatie naar boven!

In het realiseren van ambities van een organisatie zijn mensen een belangrijke factor. Zeker in een continu veranderende wereld. Succesvol in beweging komen en het beste naar boven halen vraagt om verandering. En laat dat nou juist lastig zijn.

Zonde. Zeker als je bedenkt dat alle factoren voor een geslaagd verandertraject al aanwezig zijn in jouw organisatie. Hoe je dat doet?

Wij hebben onze drie succesfactoren
voor je op een rij gezet:

Een ontwikkel-
verhaal dat
medewerkers raakt

Een goed verhaal zet mensen in beweging.

Lokaal inzicht ophalen en beweging creëren

Breng de behoeften van medewerkers lokaal in beeld.

Initiatieven ondersteunen en succesverhalen delen

Geef medewerkers de ruimte voor hun succesverhaal.

Met als resultaat: beweging en impact op het ontwikkelthema.

TeamQ is expert op het gebied van meetbaar veranderen.

Met expertise en een praktische tool brengt TeamQ de beleving en behoefte van medewerkers op ontwikkelthema’s gericht in kaart. Met als gevolg beweging in de organisatie door kennisgedreven opvolging van de uitkomsten.

Spelen deze thema’s ook binnen jouw organisatie?

Ontwikkelen verloopt doorgaans themagericht. TeamQ helpt je om per thema in kaart te brengen hoe jullie teams ervoor staan. Wij hebben per thema een vragenlijst en maken deze samen met jou op maat. Spelen er bij jou andere thema’s, kom bij ons op de lijn, dan maken wij een nieuwe themavragenlijst. Thema’s die we nu hebben uitgewerkt: zelforganisatie, teamontwikkeling, leiderschap en hybride werken!
Zelforganisatie

Zelforganisatie

Je bent aan het bouwen aan een organisatie waarin medewerkers veel eigen verantwoordelijkheid dragen om de organisatiedoelen te behalen.

Wat hebben teams nodig om zich verder te ontwikkelen?

Teamontwikkeling

Teamontwikkeling

Een team waar op een prettige manier wordt samengewerkt en waarin de verwachtingen van klanten worden overtroffen.

Wat is de conditie van jullie teams?

Hybride werken

Hybride werken

Al maanden werken we (deels) vanuit huis. Dit leidt tot meer stress en vereenzaming in organisatie. Maar tegelijkertijd biedt dit ook nieuwe kansen voor jouw organisatie.

Wat zijn de lasten en kansen van thuiswerken?

Verandering op maat

Verandering op maat

Je bent bezig een verandervraagstuk op maat vorm te geven.

Hoe zorg ik dat de verandering goed aansluit bij wat er echt leeft en werkt in de organisatie?

Experts

+

Praktische tool

=

Impact en beweging

TeamQ Roadmap

Van ontwikkeling
naar beweging

TeamQ gelooft niet in een blauwdruk aanpak voor een verandertraject. Veranderingen verlopen organisch en vragen continu om aandacht en (bij) sturing. Geen kant – en klaar programma dus, maar wel de TeamQ Roadmap. Onze samenwerking verloopt volgens de TeamQ Roadmap, waar we zowel jouw thema als organisatiedoelen in mee nemen. Een maatwerk aanpak, volgens de TeamQ methodiek, waarmee jouw organisatie gegarandeerd in beweging komt.

Samenwerken
met TeamQ?

Thijs

‘We creëren beweging door mensen van begin tot eind te betrekken. Dit moet dus ook de gewenste uitkomst zijn. Dan wordt het effect van TeamQ het best benut.’

|
|
|

Mark

‘Wij helpen de vertaalslag maken van inzicht naar beweging. Geen ontwikkeling zonder inzicht, geen impact zonder beweging.

|
|
|

Jaco

‘TeamQ komt het best tot zijn recht bij organisaties die binnen het thema de mens centraal zetten. Zowel klant als medewerker.’

|
|
|

Samen met TeamQ

Samen in beweging komen?

Actuele thema's

Welk thema speelt er bij jullie?

Ontdek TeamQ

TeamQ bekijken?

TeamQ nieuwsbrief

Schrijf je hier in voor de TeamQ update!

12 + 4 =

Ontwikkelen met een doel