Van inzicht
naar verandering
Ontdek dé tool die organisaties
in beweging zet!
Haal het beste in jouw
organisatie naar boven!
In het realiseren van ambities van een organisatie zijn mensen een belangrijke factor. Zeker in een continu veranderende wereld. Succesvol in beweging komen en het beste naar boven halen vraagt om verandering. En laat dat nou juist lastig zijn.
Zonde. Zeker als je bedenkt dat alle factoren voor een geslaagd verandertraject al aanwezig zijn in jouw organisatie. Hoe je dat doet?
Direct door naar een van
onze TeamQ vragenlijsten:
TeamBelevingsonderzoek
ZelforganisatieScan
LeiderschapScan
Hybride-WerkScan
OrganisatieOntwikkelscan
Wij hebben onze drie succesfactoren
voor je op een rij gezet:
Een ontwikkel-
verhaal dat
medewerkers raakt
Een goed verhaal zet mensen in beweging.
Lokaal inzicht ophalen en beweging creëren
Breng de behoeften van medewerkers lokaal in beeld.
Initiatieven ondersteunen en succesverhalen delen
Geef medewerkers de ruimte voor hun succesverhaal.
Met als resultaat: beweging en impact op het ontwikkelthema.
TeamQ is expert op het gebied van meetbaar veranderen.
Met expertise en een praktische tool brengt TeamQ de beleving en behoefte van medewerkers op ontwikkelthema’s gericht in kaart. Met als gevolg beweging in de organisatie door kennisgedreven opvolging van de uitkomsten.
Spelen deze thema’s ook binnen jouw organisatie?
Leiderschapsontwikkeling
In jullie organisatie staat leiderschapsontwikkeling hoog op de agenda.
Wat is de lijn van jullie leiderschapsontwikkeling en past deze bij waar jullie als organisatie naartoe onderweg zijn?
Hybride werken
Al maanden werken we (deels) vanuit huis. Dit leidt tot meer stress en vereenzaming in organisatie. Maar tegelijkertijd biedt dit ook nieuwe kansen voor jouw organisatie.
Wat zijn de lasten en kansen van thuiswerken?
Teamontwikkeling
Een team waar op een prettige manier wordt samengewerkt en waarin de verwachtingen van klanten worden overtroffen.
Wat is de conditie van jullie teams?
Zelforganisatie
Je bent aan het bouwen aan een organisatie waarin medewerkers veel eigen verantwoordelijkheid dragen om de organisatiedoelen te behalen.
Wat hebben teams nodig om zich verder te ontwikkelen?
Verandering op maat
Je bent bezig een verandervraagstuk op maat vorm te geven.
Hoe zorg ik dat de verandering goed aansluit bij wat er echt leeft en werkt in de organisatie?
Experts
+
Praktische tool
=
Impact en beweging
TeamQ Roadmap
Van ontwikkeling
naar beweging
Samenwerken
met TeamQ?
Thijs
‘We creëren beweging door mensen van begin tot eind te betrekken. Dit moet dus ook de gewenste uitkomst zijn. Dan wordt het effect van TeamQ het best benut.’
Mark
‘Wij helpen de vertaalslag maken van inzicht naar beweging. Geen ontwikkeling zonder inzicht, geen impact zonder beweging.‘
Jaco
‘TeamQ komt het best tot zijn recht bij organisaties die binnen het thema de mens centraal zetten. Zowel klant als medewerker.’
Samen met TeamQ
Samen in beweging komen?
Actuele thema's
Welk thema speelt er bij jullie?
Ontdek TeamQ
TeamQ bekijken?
TeamQ nieuwsbrief
Schrijf je hier in voor de TeamQ update!
