TeamQ High-Performance Teamscan
Vergroot de wendbaarheid en slagkracht van jouw team!
Een high-performance team deelt informatie snel en efficiënt, neemt doordachte besluiten en leert voortdurend van de praktijk.
Merk je dat gesprekken in jouw team vaak juist veel tijd kosten en dat besluiten stroperig tot stand komen?
Met de High-Performance Teamscan maak je korte metten met stroperige samenwerking. Haal het beste in je team naar boven!Â
Herken je deze uitdagingen in jouw team?Â
- Sommige teamleden domineren het overleg, waardoor waardevolle ideeën van anderen niet gehoord worden.
- Het lukt niet om samen snel goede besluiten te nemen
- Er wordt veel gepraat, maar te weinig uitgeprobeerd in de praktijk
- Het team leert weinig van ervaringen, waardoor dezelfde fouten terugkomen.
- Er zit meer potentie in het team dan er nu uitkomt
Met de High-Performance Teamscan creëer je draagvlak en focus om het beste in je team naar boven te halen. Â
“Samen
wordt het
mooier”
Leer je team sneller leren, beslissen en resultaten behalen?
Ben jij leidinggevende, teamcoach of HR-professional?
Kijk welk pakket aansluit bij jouw rol en help je team(s) stap voor stap ontwikkelen naar high performance.
Teamkracht DIY
Zelfstandig en laagdrempelig aan de slag- High-Performance Teamscan
- Teamrapportage
- Ontwikkeladviezen op maat
- Startgesprek 1,5 uur (voorbereiding)
- Doorpakgesprek 1,5 uur (aan de slag!)
- Expert begeleiding Teamsessie
Boost je team
Zelfstandig met een teamexpert aan de zijlijnMeest gekozen!
- High-Performance Teamscan
- Teamrapportage
- Ontwikkeladviezen op maat
- Startgesprek 1,5 uur (voorbereiding)
- Doorpakgesprek 1,5 uur (aan de slag!)
- Expert begeleiding Teamsessie
Team Transformatie
Diepgaand aan de slag onder leiding van een ervaren teamexpert- High-Performance Teamscan
- Teamrapportage
- Ontwikkeladviezen op maat
- Startgesprek 1,5 uur (voorbereiding)
- Doorpakgesprek 1,5 uur (aan de slag!)
- Expert begeleiding Teamsessie
Waarom zetten Teamleiders en HR Professionals de High-Performance Teamscan in?
Mensen hebben nooit geleert hoe je écht effectief samenwerkt
Groepsdynamiek zit in de weg
Veel teams benutten hun mogelijkheden niet volledig. De groepsdynamiek neemt vaak de regie over: degene die het makkelijkst praat, krijgt de meeste spreektijd, terwijl waardevolle inbreng van anderen verloren gaat.Â
Overleggen zie je gesprekken ontsporen in irrelevante details. Besluiten kosten veel tijd en leiden niet altijd tot impact in de praktijk.
Patronen die de samenwerking in de weg staan blijven bestaan, waardoor teams blijven hangen in praten en afstemmen, terwijl slagkracht en resultaat uitblijven.
High-performance teams benutten ieders kracht
De High-Performance Team Scan helpt je deze dynamiek te doorbreken. Je krijgt inzicht in hoe iedereen maximaal kan bijdragen, hoe overleg en besluitvorming weer richting en energie krijgen, en hoe je een team bouwt dat wendbaar en slagvaardig samenwerkt.
- Iedere stem wordt gehoord en serieus genomen
- Teamleden luisteren naar elkaar en bouwen op elkaar voort
- Besluiten worden sneller en slimmer genomen, met meer draagvlak
- Teams leren reflecteren en experimenteren, zodat samenwerken steeds beter gaat
Binden & boeien van medewerkers
Voorkom verloop en behoud je talent
Veel organisaties kampen met hoog verloop en moeite om talent vast te houden.
High-performance teams maken werk aantrekkelijk
Een high-performance team creëert een omgeving waarin medewerkers betrokken blijven omdat:
- Iedereen gehoord wordt en actief kan bijdragen. Dat vergroot eigenaarschap en verbondenheid.
- Er continu geleerd en ontwikkeld wordt. Teams die experimenteren en reflecteren bieden medewerkers uitdaging, leerplezier en groeimogelijkheden.
- Snel relevante resultaten ontstaan waar je trots op bent en die betekenisvol zijn. Medewerkers ervaren dat hun bijdrage er toe doet.
Werkdruk en verzuim terugdringen
Voorkom uitval en houd je team vitaal
High-performance teams pakken werkdruk anders aan.
Ze creëren een omgeving waarin:
- Overleg en besluitvorming zorgvuldig en efficient verloopt  – doordat informatie gestructureerd wordt gedeeld en besluiten sneller genomen worden, blijft er tijd en energie over voor het echte werk.
- Experimenteren de norm is – niet eindeloos plannen of piekeren, maar dingen uitproberen en onderweg bijsturen. Dat vermindert de mentale belasting en vergroot de slagkracht.
- Reflectie onderdeel is van het ritme – teams staan geregeld stil bij wat goed gaat en wat beter kan. Zo worden problemen eerder gezien en opgelost, voordat ze leiden tot frustratie of uitval.
Leiderschap staat onder druk
Vergroot eigenaarschap bij een groeiende span of control
In veel organisaties wordt het aantal leidinggevenden kleiner, terwijl de teams groter worden en complexere vraagstukken moeten oppakken. De verwachting is dat medewerkers meer eigenaarschap nemen, maar in de praktijk blijkt dat lastig. Leidinggevenden raken overbelast en HR-professionals zoeken naar manieren om eigenaarschap duurzaam vorm te geven.
Inzicht in de verwachtingen van teamleden
High-performance teams zijn een antwoord op de groeiende span of control, omdat:
Eigenaarschap ingebakken is in de structuur – door duidelijke overlegvormen, besluitprocessen en ontwikkelcycli weet ieder teamlid wat er van hem of haar verwacht wordt.
Leiderschap wordt deels in het team belegd – het wordt verdeeld over rollen en verantwoordelijkheden binnen het team. Daardoor kan eigenaarschap voor de inhoud bij de professionals zelf blijven, terwijl zij geholpen worden om leiding te nemen op hun eigen expertise.
Teams zelfstandig en veerkrachtig zijn – doordat medewerkers ondersteund worden door een slimme inrichting en krachtige samenwerkvaardigheden, kunnen ze zelfstandig samenwerken, beslissingen nemen en bijsturen.
Hoe werkt het inzetten van een High-Performance Teamscan?
Simpel: In 3 stappen naar een wendbaar en krachtig team
1. Inzicht krijgen
Vul samen de High-Performance Teamscan in en ontdek de sterke kanten en ontwikkelpunten in jouw team.
2. Concrete aanbevelingen ontvangen
Ontvang adviezen op maat met gerichte werkvormen om direct aan de slag te gaan.
Bekijk een voorbeeldrapport
3. Samen verbeteren
Gebruik de TeamQ Methode om kort-cyclisch aan de slag te gaan en duurzame veranderingen door te voeren.
TeamQ High Performance Teamscan
Wil je weten of onze High Performance Teamscan wat voor jouw team(s) is? Ga dan direct aan de slag.
Vul hier je naam en e-mailadres in en wij sturen je een link waarmee je de vragenlijst zelf kan invullen en ervaart hoe het werkt.
Probeer gratis!
Wij verwerken jouw persoonsgegevens om je een uitnodiging toe te sturen voor de online vragenlijst.
Daarnaast gebruiken we jouw gegevens om je via mail te vragen naar je behoefte over het inzetten van TeamQ en je te inspireren op het gebied van teamontwikkeling.
Je kunt je ten alle tijden afmelden voor deze berichten. Wij zullen jouw gegevens op geen enkele wijze delen met derden. Met het aanvragen van de vragenlijst ga je akkoord met deze voorwaarden.
Bekijk ons privacy beleid voor meer informatie over hoe wij er alles aan doen om zorgvuldig met jouw gegevens om te gaan.
Wie gingen jouw voor?
Organisaties
Teams
Teamleden
Wat onze klanten
over ons zeggen:
“TeamQ geeft onze teams inzicht aan welke knoppen ze kunnen draaien om de resultaten van het team beter te maken. Het is concreet, praktisch en compleet. Door de beschikbare werkvormen kan het team de resultaten op haar eigen wijze bespreken. Hierdoor is eigenaarschap van het vraagstuk door de coördinator en het team gelijk zichtbaar. “
– Linda van Harn, Adviseur Teamontwikkeling Avans Hogeschool
Ontdekken hoe we
dit samen doen?Â
Samen met TeamQ
Samen in beweging komen?
Actuele thema's
Welk thema speelt er bij jullie?
Ontdek TeamQ
TeamQ bekijken?
Direct een
afspraak
inplannen?
Maak kennis met onze experts!Â
Teamkracht DIY: Zelfstandig aan de slag
Voor teams die graag zelfstandig werken, biedt dit pakket alle tools om zelf aan de slag te gaan met de High-Performance Teamscan. Het Team ontvangt een Teamrapportage met adviezen en gerichte werkvormen om de resultaten direct te bespreken. Ideaal voor teamleiders en teamcoaches die zelf aan de slag willen met hun team(s)!
Ja, dit wil ik!
Vragenlijst: High-Performance Teamscan
Je krijgt een helder beeld van hoe het team samenwerkt, waar de sterktes en verbeterpunten liggen. Dit inzicht helpt om te begrijpen welke onderwerpen prioriteit hebben voor verdere ontwikkeling.
Format voor het teamgesprek
Met een gestructureerd format kun je direct aan de slag met het team om de resultaten te bespreken, wat leidt tot waardevolle gesprekken en concrete acties om samen aan te werken.
Zelfstandige aan de slag
De TeamQ Methode biedt je een concrete ontwikkelroute om van experimenten naar beweging te komen. Hiermee kun je het team stapsgewijs helpen om ideeën om te zetten in concrete resultaten.
Boost je Team: Groeien met begeleiding
Dit pakket biedt dezelfde basis, maar met extra begeleiding voor meer diepgang. Naast de vragenlijst en werkvormen krijg je twee adviesgesprekken met een van onze TeamExperts: één om je voor te bereiden op het teamsessiegesprek, en een tweede om samen met een expert door te pakken op de resultaten.
Ja, dit wil ik!
Vragenlijst: High-Performance Teamscan
Je ontvangt een diepgaand inzicht in de samenwerking binnen het team, met duidelijke aandachtsgebieden die aangepakt moeten worden.Â
Format voor het teamgesprek
Het gespreksformat helpt het team om gestructureerd en efficiënt de resultaten te bespreken en de eerste stappen richting verbetering te zetten.
Zelfstandig aan de slag
De TeamQ Methode biedt je een concrete ontwikkelroute om van experimenten naar beweging te komen. Hiermee kun je het team stapsgewijs helpen om ideeën om te zetten in concrete resultaten.
Adviesgesprek (1,5 uur) ter voorbereiding van de teamresultatensessie
Je bent goed voorbereid op het bespreken van de rapportage met je team. Samen met een expert krijg je concrete werkvormen en inzichten aangereikt om een effectieve en productieve teamsessie te organiseren.Â
Doorpakgesprek (adviesgesprek) na de sessie om de vervolgstappen te bepalen
Na de sessie ontvang je persoonlijk advies over de verdere ontwikkeling van het team. Dit helpt je om zelf gericht verder te werken aan de teamontwikkeling en voortgang te boeken.
Team Transformatie: Volledige begeleiding voor maximaal resultaat
Voor teams die de maximale impact willen bereiken, biedt dit uitgebreide pakket niet alleen de tools, maar ook volledige begeleiding. Een van onze TeamExperts begeleidt de resultaatsessie met het team en helpt jullie direct doorpakken naar concrete acties.
Ja, dit wil ik!
Vragenlijst: High-Performance Teamscan
Een volledig inzicht in de dynamiek en samenwerking binnen het team, met duidelijke verbeterpunten om op te focussen.
Adviesgesprek ter voorbereiding van de teamresultatensessie
Je bent optimaal voorbereid om de teamresultaten te bespreken. Het gesprek met de expert zorgt ervoor dat een goed beeld krijgt van wat er in je team speelt en nodig is.Â
Begeleiding van de expert tijdens de teamresultatensessie
De expert begeleidt jou en je team tijdens de bespreking van de resultaten, wat zorgt voor diepere inzichten en effectievere opvolging. Je team wordt ondersteund bij het formuleren van experimenten en de borging van de ontwikkeling in de dagelijkse praktijk.
Doorpakgesprek na de sessie om de vervolgstappen te monitoren en bij te sturen
Je krijgt duidelijke handvatten om de verdere ontwikkeling van het team vorm te geven. Dit zorgt voor een duurzame voortzetting van de verbeteringen die tijdens de sessie zijn besproken.Â