Ons team heeft veel kennis in huis
en dat delen we maar al te graag.
Een alternatief voor de top-down benadering van organisatieontwikkeling is de emergente benadering. Bij deze benadering worden medewerkers actief betrokken bij het veranderproces en wordt de gewenste ontwikkeling op lokaal niveau vormgegeven.
Hoe zorg je ervoor dat jouw veranderverhaal medewerkers raakt. Bouw je veranderverhaal op met deze 7 belangrijke ingrediënten.
Hoe zorg ik dat de verandering goed aansluit bij wat er echt leeft en werkt in de organisatie?
Samen in beweging komen?
Welk thema speelt er bij jullie?
TeamQ bekijken?
Maak kennis met onze experts!