High Performance Teamscan
Een team dat wendbaar samenwerkt, met slagkracht besluiten neemt en resultaten behaalt die echt impact maken.
Is jouw team klaar voor high performance?
Wat is de conditie van jullie teams?
kenniscentrum
Kennis, inzicht
en inspiratie
Ons team heeft veel kennis in huis
en dat delen we maar al te graag.
Alles over Thijs Rijnbergen
Zo bouw je een high-performance team!
Ontdek hoe je een high-performance team bouwt. Met de juiste structuren, samenwerkingsvaardigheden en overtuigingen groeit elk team in energie, focus en resultaat.
Van inzicht naar beweging met een TeamBelevingsonderzoek
Ons TeamBelevingsonderzoek is meer dan een rapport met cijfers. Als je het slim inzet, wordt het het startpunt van échte beweging. Dit artikel laat zien hoe je het proces zo vormgeeft dat alles op tafel komt en het team duurzame ontwikkelstappen zet.
Aan de slag met het krachtenveld van jullie team
Jullie werk hangt af van anderen — maar wie dan precies? Dit artikel helpt teams om invloed en samenwerking met hun omgeving te versterken.
Aan de slag met het verbeteren van dienstverlening richting klanten
Klantgericht werken begint bij het team. Ontdek hoe je verwachtingen scherper krijgt en samen werkt aan betere service en contact.
Aan de slag met teamleiderschap
Wil je als team beter samenwerken? Goed teamleiderschap is de sleutel. Lees hoe je dat samen ontwikkelt en versterkt.
Aan de slag met met besluitvorming in je team
Besluiten die blijven liggen of steeds opnieuw ter discussie staan? Leer hoe je als team duidelijkheid en eigenaarschap creëert in besluitvorming.
Aan de slag met het verbeteren van de omgang met elkaar
Gedoe, afstand of irritaties? Dit artikel helpt je om de omgang binnen je team te verbeteren en weer positief met elkaar samen te werken.
Aan de slag met het verbeteren van communicatie in je team
Hebben jullie vaak misverstanden of langs elkaar heen werken? Dit artikel helpt om de communicatie in je team écht te verbeteren.
Aan de slag met het verbeteren van jullie samenwerking
Frustratie, misverstanden of eilandjes? Ontdek hoe je team weer écht samenwerkt met praktische tools en betere gesprekken.
Aan de slag met het verbeteren van Teamoverleg
Eindeloze overleggen zonder resultaat? Ontdek hoe je teamoverleg weer effectief én motiverend maakt – met slimme stappen en betere afspraken.
Aan de slag met het optimaal benutten van talenten in je team
Te veel talent blijft onbenut in teams. Dit artikel laat zien hoe je krachtiger samenwerkt door ieders talenten zichtbaar en bruikbaar te maken.
Aan de slag met het verbeteren van teamresultaten
Ontevreden over wat jullie als team bereiken? Tijd om de vinger op de zere plek te leggen en samen tot betere resultaten te komen.
Aan de slag met het formuleren van teamdoelen
Waarom werkt jullie samenwerking stroef? Het antwoord ligt vaak in vage of ontbrekende teamdoelen. Tijd om dat aan te pakken — hier lees je hoe.
Zo help je jouw team betere besluiten te nemen
Besluiten nemen hoeft niet stroperig te zijn. Leer hoe je jouw team helpt om sneller tot besluiten te komen, met meer draagvlak én betere resultaten. Simpel, samen en stap voor stap.
Zo maak je vergaderingen waardevol en efficient!
In dit artikel lees je hoe je overlegmomenten weer effectief, kort en betekenisvol maakt. Met drie simpele ontwerpvragen help je je team om overleg slimmer te organiseren en echt het verschil te maken.
Hoe haal je het beste in je team naar boven?
Met deze drie inzichten leer je als teamleider hoe je teamleden helpt groeien in motivatie, samenwerking en eigenaarschap – en zo het beste in je team naar boven haalt!
De mythe van de teamfase: waarom we af moeten van het lineaire denken
Het lijkt handig: teamfase bepalen, interventie kiezen. Maar werkt dat wel zo? Ontdek waarom het gesprek over verschillen binnen teams essentieel is voor teamontwikkeling.
Als zelforganisatie niet vanzelf gaat
Zelforganisatie klinkt mooi, maar in de praktijk loopt het vaak anders. Teams willen wel, maar vallen terug in oude patronen of missen richting. In dit artikel lees je wat er vaak misgaat en hoe je teams toch in beweging krijgt – zonder het over te nemen.
Teamdoelen formuleren en behalen: de sleutel tot effectieve samenwerking
Van losse taken naar een gezamenlijke richting! Leer hoe teamdoelen teams verbinden en zorgen voor een sterke en doelgerichte samenwerking.
ZelforganisatieScan Gemeente Katwijk
Zelforganisatie vraagt om vertrouwen, duidelijke kaders en goede afstemming. Gemeente Katwijk koos ervoor om via de ZelforganisatieScan van TeamQ te onderzoeken hoe teams dit in de praktijk ervaren. De scan helpt om deze thema’s bespreekbaar te maken en gaf richting aan doorontwikkeling van zelforganisatie.
TeamBelevingsonderzoek – Tijdelijk met gratis adviesgesprek!
Een team waar op een prettige manier wordt samengewerkt en waarin de verwachtingen van klanten worden overtroffen.
Wat is de conditie van jullie teams?
TeamBelevingsonderzoek
Een team waar op een prettige manier wordt samengewerkt en waarin de verwachtingen van klanten worden overtroffen.
Wat is de conditie van jullie teams?
Team Retrospectives | Structuur en tips
Reflectie is de sleutel tot succes voor zelforganiserende teams. Ontdek hoe retrospectives bijdragen aan groei en samenwerking binnen je team.
Eigenaarschap zonder chaos: Tips voor leidinggeven aan zelforganisatie
Ben je klaar om je team écht te laten floreren? Lees hoe je als leider vertrouwen opbouwt, conflicten aanpakt en teams autonoom laat werken met praktische tools en tips.
Kortcyclisch werken met de TeamQ Methode: Hoe kleine stappen jouw team groots laten presteren
Zin om experimenten te doen die je team sneller laten leren en groeien? Ontdek hoe kleine aanpassingen grote impact hebben op de samenwerking binnen jouw team!
Evalueren en leren: Zo maak je “werken aan je team” succesvol!
Teamontwikkeling hoeft niet moeilijk te zijn! Ontdek hoe je teamontwikkeling eenvoudig en praktisch kunt aanpakken met dagelijkse reflecties, wekelijkse acties, maandelijkse experimenten die blijven inspireren.
Webinar Teamontwikkeling – Van praatsessie naar Resultaatsessie!
Hoe versterk je het lerend vermogen van jouw team(s)? In dit webinar delen we praktische tips om direct zelf toe te passen.
Stop met Teamdoelen! (Leer sprintjes trekken)
Het formuleren van teamdoelen is vaak een moetje waar in praktijk maar weinig van terecht komt. Lees hier hoe je doelgericht ontwikkelen in teams wel vormgeeft.
Webinar: De Kunst van Zelforganisatie
Hoe versterk je het zelforganiserend vermogen van jouw team(s)? In dit webinar delen we praktische tips om direct zelf toe te passen.
Masterclass Zelforganisatie: 6 instructievideo’s voor zelforganiserende teams
In deze online Masterclass neemt Thijs Rijnbergen je mee in de succesfactoren van Zelforganiserende teams. 6 instructievideo's met tips en werkvormen.
Avans ZelforganisatieScan
In 2022 heeft TeamQ in samenwerking de Avans ZelforganisatieScan ontwikkeld. Deze scan helpt de academies van Avans om het zelforganiserend vermogen van de teams te versterken.
Het alternatief voor top-down: Emergent ontwikkelen
Een alternatief voor de top-down benadering van organisatieontwikkeling is de emergente benadering. Bij deze benadering worden medewerkers actief betrokken bij het veranderproces en wordt de gewenste ontwikkeling op lokaal niveau vormgegeven.
Recept voor een succesvol team
Werken aan je team is een kwestie van de juiste interventie op het juiste moment vinden. In dit artikel vertelt Teamexpert Thijs Rijnberen hoe je welke knoppen er zijn om aan te draaien en hoe je daar zelf mee aan de slag kan gaan.
Een handleiding voor datagedreven teamontwikkeltrajecten
Hoe gebruik je een vragenlijst om teamontwikkeltrajecten een vliegende start te geven? Hier lees je de belangrijkste stappen en waar je op moet letten om een teamtraject succesvol te maken.
Een handleiding voor zelforganiserende teams
Er is geen blauwdruk voor Zelforganiserende teams. Er zijn wel ingrediënten die helpen om samen succesvol te worden. Hier lees je waar je op moet letten en hoe je hier zelf mee aan de slag kan gaan.
Verandering op maat
Je bent bezig een verandervraagstuk op maat vorm te geven.
Hoe zorg ik dat de verandering goed aansluit bij wat er echt leeft en werkt in de organisatie?
Hybride werken
Al maanden werken we (deels) vanuit huis. Dit leidt tot meer stress en vereenzaming in organisatie. Maar tegelijkertijd biedt dit ook nieuwe kansen voor jouw organisatie.
Wat zijn de lasten en kansen van thuiswerken?
Zelforganisatie
Je bent aan het bouwen aan een organisatie waarin medewerkers veel eigen verantwoordelijkheid dragen om de organisatiedoelen te behalen.
Wat hebben teams nodig om zich verder te ontwikkelen?
Leiderschapsontwikkeling
In jullie organisatie staat leiderschapsontwikkeling hoog op de agenda.
Wat is de lijn van jullie leiderschapsontwikkeling en past deze bij waar jullie als organisatie naartoe onderweg zijn?
Samen met TeamQ
Samen in beweging komen?
Actuele thema's
Welk thema speelt er bij jullie?
Ontdek TeamQ
TeamQ bekijken?
Direct een
afspraak
inplannen?
Maak kennis met onze experts!